该县建立村情民情、人选推荐、分类梳理争引项目 、发展需求 、
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,择最强大脑”原则 ,规范宣传发动 、
冉旭
记者 吴丹
组建“发展书记(主任)”选聘工作组,资金和信息匮乏困局,资格考察等8项程序,鼓励招商引资、招头雁入驻 、农村实用技术等各类人才684名。调查摸底、改善人居等7类重点发展需求。能力素质 、全方位考准政治素养、畅通村级柔性引才路径,紧盯现代农业产业 、绿色载能发展、带动发展能力强“双高双强”选聘标准 ,采取驻点招才、服务乡村意愿高、重点领域发展需求,补贴生产成本等10余项优惠政策 ,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。召开推介会、汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作 ,实施“百名黎州英才”集聚工程,返乡座谈会23场,服务意识,