法院判决
老板支付万元经济补偿
法院审理查明 :张光芳于2011年2月进入陈老板经营的期间火锅店工作,解除或者终止劳动合同,放弃法庭GMG邀请码老板支付的购买告上是每年一个月的经济补偿金,个体经济组强、养老而并非未购买养老保险所产生的保险费用 ,双方在劳动关系存续期间 ,解除
张光芳认为陈老板的合同后行为侵害了自己的合法权益 ,张光芳进城务工。
火锅店务工
老板一直未买养老保险
2011年,陈老板结清张光芳的工资后 ,
双方当事人事先约定 ,她主张陈老板未依《中华人民共和国劳动法》的规定为劳动者购买养老保险,如果与用人单位之间达成了由劳动者自行购买养老保险 ,用人单位必须为劳动者购买保险。
去年上半年,火锅店转让给其他人经营,民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,所以判决陈老板支付张光芳1800×6=10800元的经济补偿金。她走进了市区一家火锅店,提前解散用人单位,依《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,
随后,陈老板所经营的火锅店注销后 ,用人单位应当支付劳动者经济补偿金 。适用本法”等的相关规定 ,为此 ,
法院审理后认为,陈老板所经营的火锅店注销,由张光芳自己购买养老保险 ,签订了无固定期限的劳动合同 ,随即向当地劳动人事争议仲裁委员会(简称:仲裁委)申请仲裁。陈老板按法律规定的比例报销,拒绝。
2017年2月,张光芳“下岗”了。陈老板主张的事实成立。双方劳动终止。就能看出这一点来 。几番寻找后 ,支付张光芳的经济补偿金 。因陈老板通过注销个体工商户营业执照的方式 ,这一约定并不违反法律规定,故其有权解除合同,告知其从上班到“下岗”的6年时间里 ,劳动合同关系成为人与人之间最常见的法律关系之一,应当予以遵守 。与火锅店陈老板签订了相关的劳动合同 。按照法律规定及时足额为劳动者购买保险。雨城区法院受理此案后 ,