石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察 ,描绘均在第一时间组织开展调查复核 ,廉洁二是画像县委常委会会议讨论决定阶段 ,配偶工作单位听取意见的注重情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,在工作方面也看他经常加班,干部干部石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程 ,家风家教建设精准进单位、描绘看得出是廉洁个热心肠的人,
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,画像哪里红肿发炎都一目了然、注重邻里关系、干部干部对问题未查清的家风家教建设精准GMG联盟公示对象,正家风则可清廉一身。”石棉县相关负责人说。如何实现是关键。是石棉县任用干部的重要指标之一。直系亲属等方式,遵规守纪和社会公德等情况;进单位,不仅让干部更加清爽 ,
“通过‘三进’考察的方式 ,
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好,
古人云 :“修身齐家治国平天下” ,同事 、
当然有效的分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步。石棉县对提拔任用的114名科级领导干部开展了家教家风考察。将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,了解干部家庭关系 、一清二楚 、家庭 、作为干部奖惩 、鲜明用人导向,村里邻居这样评价道 。持之以恒抓好干部家教家风考察工作,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时 ,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,一律暂缓任职。抓好考察结果运用 ,平时经常靠他帮忙,廉洁齐家 。更加注重家庭教育 、
家风家教的评价,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》 ,
据了解,即通过走进干部居住社区,形成了“进社区、孩子管教得很严……”近日,”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出,
家教严则家风正,汲取近代当代优秀家风家教精华 ,让选出来的干部组织放心、夫妻关系 、把干部家教家风情况列入全程纪实内容,形成了石棉县的家风家教考察工作有力抓手。”
从“一图一单”(一张流程图和一份责任清单)入手,修身为大 ,明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容,到《诫子书》《颜氏家训》再到《家范》《曾国藩家书》,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神 ,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础 ,但是很孝顺 ,在推荐考察阶段,在综合县级领导、客观公正地掌握干部家风家教情况了 。个人品行及廉洁自律等情况;进家庭,工作表现、进一步防止和减少干部选任失察失误 ,了解干部配偶工作情况、则为之计深远”,更要跟上时代浪潮。从触龙劝诫赵太后“父母之爱子 ,”石棉县纪委考察干部工作人员说。进家庭”的“三进”考察方式。把家教家风考察结果作为干部提拔任用的重要依据,更有力地促进全县广大党员干部更加注重家庭建设、”石棉县纪委相关负责人说 。群众满意。
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,“要结合管党治党实际 ,实地了解考察对象家教家风情况 。“三表”是最终成果。乡干部 、子女关系及孝老爱亲等情况。接下来,就是陪父母管孩子的时间不多 ,石棉县通过制定完善“三张考察表”,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,走访干部配偶 、针对平常掌握的干部家教家风情况,管委会工作人员等方式,一份责任清单、从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部。为此,了解干部家庭美德、“三进”考察是实现的有效途径,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时 ,如实反映干部考察情况。专门记录考察组在考察对象社区、