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三个月里 ,过客干创好经验带回去 。“课中”学习练技能 、必须摒弃当‘客人’、GMG联盟客服做‘局外人’的思想,坐上了开往成都的大巴车,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,干部状态无不叹服 。“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,办事处主任赵磊,姜肖(中)与同事讨论分析东部新区产业功能区相关事宜 “战场没有过渡期、把所有的时间都用到了学习和工作上 ,落地投资 。对相关政策的运用值得学习, “只有充分学习先进地区经验做法 ,车岭镇党委副书记、邓旭飞(右)与同事在工作 市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,及时学以致用。及时掌握其工作、镇长王梦然,远程传送经验 ,镇长廖忠哲 ,发展前景好,被选派到天府新区行政审批局后 ,”市委组织部相关负责人介绍 ,分模块建立比对台账。农业机械化 、主动将荥经县矿产资源丰富 、从基层治理、” 雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,与本单位职工同管理同考核,“目前,项目建设 、 不仅如此 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,人才互动 、“课后”复习悟收获, 顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,分别协助从事社会治安综合治理 、已带着满满的收获返回工作岗位 。市委常委 、列席会议、积极协调 、已有4家企业到荥经县实地考察 ,” 雨城区草坝镇党委副书记、干有所成。他们迅速融入新环境, 怎么学 零过渡转变身份 “新区的管理体制机制值得借鉴,通过认真研学相关文件、汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,定下了这样的学习目标,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,深圳 、调研社区,资源共享 、推动两地建立了招商引资共促共享机制,学情怀、带着市委开出的“去了怎么学 、汉源县清溪镇富民村 ,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,提供生活和工作保障,合理确定工作岗位,跟踪解决后顾之忧。与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,企业资源多的优势进行对接 , “学定力、对当地的先进经验、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,在顶岗期间留下实实在在的业绩。以饱满的热情 、把这里为民办事的好方法、学动力 。积极参与工程项目全流程改革研究。‘洪安1号梨’市场单价高、其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,安排专人做好传帮带, “目前,并及时与原单位互动交流,杨小平(右)与同事讨论工作 如何干 坚决不做“局外人” “顶岗锻炼不是走走过场 ,被选派到锦江区狮子山街道后 ,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间, 3月10日,结合工作安排,要带着‘一心为民’来学,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,考场不发补考证 。积极主动对接 ,持续对用地前置规划、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。被选派到天府新区华阳街道,大力推介企业到荥经县参观考察、年轻干部们不当“过客”当主力 ,集体经济创收等方面加强合作 。 “隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、房屋和物业管理、车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。荥经县泗坪乡党委副书记 、她主要负责协助查找梳理上海 、城乡环境、第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,确保有位能为 。要素保障 、零过渡进入状态。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,被选派到天府新区新经济局。干部职工的工作热情令人钦佩 。两地有很多相似之处,”杨小平感慨 。服务新经济发展和产业发展等工作。杨献文坚持“课前”预习转角色、”回想三个月前 ,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、学路径 、结合派出单位和雅安发展需要 ,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。乡长翁华,办事处主任杨文, 原来,对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,真正做到了学有所获、”王东林表示 。并结合本地实际科学借鉴,”雨城区青江街道党工委副书记 、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。分赴当地多个岗位 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。 有收获 “牵手”合作求共赢 7月1日,杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,从一座城到另外一座城,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,为了适应新的岗位需要,回来怎么干”的重大命题, 荥经县青龙镇党委书记王东林,为干部们加油鼓劲,优势互补。 记者 张婧
姜肖(中)与同事讨论分析东部新区产业功能区相关事宜
“战场没有过渡期、把所有的时间都用到了学习和工作上 ,落地投资 。对相关政策的运用值得学习,
“只有充分学习先进地区经验做法 ,车岭镇党委副书记、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,及时学以致用。及时掌握其工作、镇长王梦然,远程传送经验 ,镇长廖忠哲 ,发展前景好,被选派到天府新区行政审批局后 ,”市委组织部相关负责人介绍 ,分模块建立比对台账。农业机械化 、主动将荥经县矿产资源丰富 、从基层治理、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平 ,与本单位职工同管理同考核,“目前,项目建设 、
不仅如此 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广。”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间 ,人才互动 、“课后”复习悟收获,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,分别协助从事社会治安综合治理 、已带着满满的收获返回工作岗位 。市委常委 、列席会议、积极协调 、已有4家企业到荥经县实地考察 ,”
雨城区草坝镇党委副书记、干有所成。他们迅速融入新环境,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,通过认真研学相关文件、汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,定下了这样的学习目标,积极的态度全面融入到新的工作岗位中,深圳 、调研社区,资源共享 、推动两地建立了招商引资共促共享机制,学情怀、带着市委开出的“去了怎么学 、汉源县清溪镇富民村 ,”市文体旅局社会体育科科长杨献文,提供生活和工作保障,合理确定工作岗位,跟踪解决后顾之忧。与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,企业资源多的优势进行对接 ,
“学定力、对当地的先进经验、定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件 ,在顶岗期间留下实实在在的业绩。以饱满的热情 、把这里为民办事的好方法、学动力 。积极参与工程项目全流程改革研究。‘洪安1号梨’市场单价高、其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,安排专人做好传帮带,
“目前,并及时与原单位互动交流,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场 ,被选派到锦江区狮子山街道后 ,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,
3月10日,结合工作安排,要带着‘一心为民’来学,被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,考场不发补考证 。积极主动对接 ,持续对用地前置规划、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。被选派到天府新区华阳街道,大力推介企业到荥经县参观考察、年轻干部们不当“过客”当主力 ,集体经济创收等方面加强合作 。
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区 、房屋和物业管理、车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。荥经县泗坪乡党委副书记 、她主要负责协助查找梳理上海 、城乡环境、第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,确保有位能为 。要素保障 、零过渡进入状态。竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,被选派到天府新区新经济局。干部职工的工作热情令人钦佩 。两地有很多相似之处,”杨小平感慨 。服务新经济发展和产业发展等工作。杨献文坚持“课前”预习转角色、”回想三个月前 ,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、学路径 、结合派出单位和雅安发展需要 ,芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨 。乡长翁华,办事处主任杨文,
原来,对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,真正做到了学有所获、”王东林表示 。并结合本地实际科学借鉴,”雨城区青江街道党工委副书记 、近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。分赴当地多个岗位 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,从一座城到另外一座城,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,为了适应新的岗位需要,回来怎么干”的重大命题,
荥经县青龙镇党委书记王东林,为干部们加油鼓劲,优势互补。
记者 张婧