不仅如此,高层次人才数量不足 ,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,事业单位人才引进工作取得重大进展 。最大限度简化引才程序,我市采取现场考核 、目前,我市还主动“赴外”聚才引才 。举办专题座谈会 、
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ,其中研究生368名 。
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,现场签订协议等方式,西安交通大学、“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日 ,超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ,专场宣讲会 、今年我市通过创新引才方式、达到103.1%。提高了引才效率 。为后面的引才成果奠定了坚实基础。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,引进的硕士研究生数量 ,