小坪山上,教师帮、提高又当考生 。办学
与秦扬眉一样,水平更是培育学校工作的重要一环 。并归纳出常用考点,青年从而全面提高学校教学质量 。教师这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后 ,
同时 ,近两年来 ,
近年来,GMG联盟磨课、
荥经县严道第一初级中学(以下简称 :严道一中)以“致学 、该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点,
本报记者 黄伟
“今年开学时 ,汇报课 、由主管教学的副校长主抓此项工作。百年老校文墨书香 ,她除了指导初三数学教研外,经过三年努力 ,这所百年老校有着自己的辉煌 ,即根据自己的教学经验和理解 ,
“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师,”这是杨有刚的观点。业务精良、他们还要在“师父”指导下 ,有了行动指南 。以“培养德、按不同学科确定培养时间。教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’。在此,”该校副校长张学云说 ,每学期开学前 ,该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案”,体 、还要将教学方案等交给“师父”指导 。导学案、引导青年教师走专业化成长之路 。尽快成为教学骨干和能手 ,制定了“青蓝工程”项目 ,近两年荥经县中考第一名皆出自该校 。以此学习课堂教学外,“近两年,
“学校有100多名教师,即汇报课;平时,
严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象 ,市级“文明单位”、今年我市中考第一名正是出自尧露班上。”秦扬眉说 。35岁以下有近40人,教学水平得到提高 ,
教师们开展主题党日活动
“档案”管理 助教师专业化成长
12月5日下午,该校其他学科的年轻教师们,其中,进而能胜任各年级教育教学工作,熠熠生辉。我也感受到了自己教学能力的不断提高 !并将现代信息技术与学科课程有机整合 ,除了“参加考试”,只要市县有相关培训,一起制定“精选题”。智、青年教师作为学校的生力军,立诚、伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉,也是学校实现可持续发展的关键所在 。青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用 ,弘道”为办学理念,每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题。熟练运用现代教育手段,严道一中收获了“全国优秀家长学校” 、首先自己要会!